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()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。

时间:2022-05-21 来源:网络收集 作者:答题小能手

()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。

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A、战略一致性

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B、效度

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C、信度 此文来自qqaiqin.com

D、可接受性

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参考答案:B【效度 此文来自qqaiqin.com

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