2023女职工权益保护知识竞赛题库附答案(100题)

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1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日 此文来自qqaiqin.com

起施行。 Q游网qqaiqin

A、4月28日

B、5月1日 Q游网qqaiqin

C、5月28日 Q游网qqaiqin

D、4月30日 Q游网qqaiqin

答案:A 此文来自qqaiqin.com

2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 此文来自qqaiqin.com

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

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D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

答案:D Q游网qqaiqin

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

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A、1997年7月1日 Q游网qqaiqin

B、1988年7月1日 此文来自qqaiqin.com

C、1988年7月21日 此文来自qqaiqin.com

D、1991年7月1日

答案:C Q游网qqaiqin

4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。 Q游网qqaiqin

A、12 Q游网qqaiqin

B、16 Q游网qqaiqin

C、21 Q游网qqaiqin

D、28

答案:B Q游网qqaiqin

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解 此文来自qqaiqin.com

除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。 Q游网qqaiqin

A、劳动关系 此文来自qqaiqin.com

B、劳资关系 此文来自qqaiqin.com

C、企业关系

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答案:A Q游网qqaiqin

6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。 此文来自qqaiqin.com

A、身体状况

B、生理特点 此文来自qqaiqin.com

C、疾病与不适

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D、性别弱势 此文来自qqaiqin.com

答案:B Q游网qqaiqin

7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

A、工作

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B、休息休假

C、劳动安全卫生 Q游网qqaiqin

D、收入 Q游网qqaiqin

答案:C

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 Q游网qqaiqin

A、口头 此文来自qqaiqin.com

B、书面

C、正式 Q游网qqaiqin

答案:B

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9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 Q游网qqaiqin

B、经期、孕期、产期、哺乳期 此文来自qqaiqin.com

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

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答案:B Q游网qqaiqin

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 Q游网qqaiqin

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同 此文来自qqaiqin.com

C、解除聘用合同

答案:A 此文来自qqaiqin.com

11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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A、女职工要求

B、医疗机构的证明 此文来自qqaiqin.com

C、工会证明 Q游网qqaiqin

D、女职工身体状况 Q游网qqaiqin

答案:B 此文来自qqaiqin.com

12、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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A、3个月 Q游网qqaiqin

B、4个月

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C、6个月

D、7个月

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答案:D

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。 此文来自qqaiqin.com

A、病假

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B、事假 此文来自qqaiqin.com

C、年休假 Q游网qqaiqin

D、劳动时间 Q游网qqaiqin

答案:D Q游网qqaiqin

14、女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。

A、56 Q游网qqaiqin

B、90 Q游网qqaiqin

C、98 此文来自qqaiqin.com

D、120

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答案:C 此文来自qqaiqin.com

15、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。 此文来自qqaiqin.com

A、10 Q游网qqaiqin

B、15

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C、20 Q游网qqaiqin

D、25

答案:B 此文来自qqaiqin.com

16、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。 此文来自qqaiqin.com

A、25

B、30

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C、40 Q游网qqaiqin

D、42

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答案:D 此文来自qqaiqin.com

17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。 此文来自qqaiqin.com

A、用人单位 此文来自qqaiqin.com

B、用人单位和职工个人共同 Q游网qqaiqin

C、职工个人 此文来自qqaiqin.com

D、医疗保险基金

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答案:A 此文来自qqaiqin.com

18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位 Q游网qqaiqin

支付。 Q游网qqaiqin

A、医疗机构出具的费用清单

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B、医疗机构开具的发票 此文来自qqaiqin.com

C、生育保险规定的项目和标准 Q游网qqaiqin

D、用人单位的生育报销规定

答案:C

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19、对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 此文来自qqaiqin.com

A、6个月 Q游网qqaiqin

B、9个月

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C、1周岁 此文来自qqaiqin.com

D、18个月 此文来自qqaiqin.com

答案:C

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20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。 Q游网qqaiqin

A、半小时 此文来自qqaiqin.com

B、45分钟 Q游网qqaiqin

C、1小时 此文来自qqaiqin.com

D、1.5小时 此文来自qqaiqin.com

答案:C

21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。

A、半小时 此文来自qqaiqin.com

B、45分钟 Q游网qqaiqin

C、1小时

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D、1.5小时

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答案:C

22、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。

A、3个月

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B、4个月 Q游网qqaiqin

C、6个月

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D、1年 此文来自qqaiqin.com

答案:C

23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。 Q游网qqaiqin

A、1 此文来自qqaiqin.com

B、1至2

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C、2 此文来自qqaiqin.com

D、2至3 Q游网qqaiqin

答案:B

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• 『 我国现行的《中华人民共和国宪法》是19
• 『 女职工是（）的统称。
• 『 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4
• 『 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围
• 『 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日
• 『 《女职工劳动保护特别规定》共有（）条
• 『 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,
• 『 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造
• 『 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取
• 『 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从
• 『 女职工“四期”保护是对女性生理机能变
• 『 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
• 『 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单
• 『 对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得
• 『 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,
• 『 女职工生育享受（）天产假,其中产前可
• 『 女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
• 『 女职工怀孕满4个月流产的,享受（）产假
• 『 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生
• 『 女职工生育或者流产的医疗费用,按照（
• 『 对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位
• 『 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳
• 『 女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每
• 『 婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)
• 『 女职工产假期满恢复工作时,应允许有（
• 『 女职工比较多的用人单位应当根据女职工
• 『 有哺乳婴儿（）名以上的单位,应逐步建
• 『 （）年,全国人大将“性骚扰”正式写入
• 『 在劳动场所,用人单位应当（）对女职工
• 『 （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保
• 『 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长
• 『 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相
• 『 用人单位在组织生产劳动过程中,应当加
• 『 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定
• 『 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定
• 『 规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女
• 『 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中
• 『 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、
• 『 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过
• 『 女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准
• 『 女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准
• 『 女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级
• 『 女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准
• 『 患有重度痛经及月经过多的女职工,经医
• 『 女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准
• 『 冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身
• 『 低温作业是指工作环境平均气温（）的作
• 『 高处作业是指坠落高度在基准面（）以上
• 『 孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段