-
以下哪一项被称为第四次工业革命（ ）
以下哪一项被称为第四次工业革命（ ） A: 蒸汽机 B: 电气 C: 人工智能 D: 互联网 正确答案： C 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来的全部内容了。
2019-06-05 00:52:18
-
模拟面试的途径有（ ）
模拟面试的途径有（ ） A: 对镜子练习； B:个人模拟录像； C: 角色扮演，互为面试官与求职者； D: 参加真实的面试； 正确答案： ABC 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来的
2019-06-05 00:51:45
-
在无领导小组讨论，最理想的角色是（ ）
在无领导小组讨论，最理想的角色是（ ） A: 领导者 B: 建议者 C: 总结者 D: 不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。 正确答案： D 以上就是Q游
2019-06-05 00:51:15
-
无领导小组面试的类型有（ ）
无领导小组面试的类型有（ ） A:排序问题 B:解决问题 C:案例分析 D:辩论讨论 正确答案：ABCD 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来的全部内容了。
2019-06-05 00:50:00
-
以下对“半结构化面试”描述正确的有（ ）
以下对“半结构化面试”描述正确的有（ ） A: 面试程序、内容以及评分方式标准化； B: 只对面试的部分因素有统一要求的面试； C: 对所有应试者都提相同类型的问题； D: 面试题目
2019-06-05 00:49:27
-
以下对“结构化面试”描述正确的有（ ）
以下对“结构化面试”描述正确的有（ ） A: 面试程序、内容以及评分方式标准化； B: 对所有应试者都提相同类型的问题； C: 有参考答案 ； D: 有统一的评分标准和评定量表； 正确
2019-06-05 00:48:50
-
以下关于“胜任力”的描述，正确的是（ ）
以下关于“胜任力”的描述，正确的是（ ） A: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 B: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成； C: 了解岗位的胜任
2019-06-05 00:48:09
-
在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（
在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（ ） A: 外职业生涯规划 B: 内职业生涯规划 C: 组织职业生涯规划 D: 社会职业趋势 正确答案： B 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您
2019-06-05 00:47:44
-
面试的问题准备包括（ ）
面试的问题准备包括（ ） A: 准备面试常见问题； B: 根据岗位胜任力预测问题； C: 准备自己感兴趣的问题； D: 根据简历内容预测问题。 正确答案： ACD 以上就是Q游网_游戏攻略站
2019-06-05 00:47:10
-
以下说法正确的是（ ）[大学生就业与创业指
以下说法正确的是（ ） A: 简历的内容是最重要的，排版格式不重要； B: 简历内容要按照重要性和申请职位相关程序排序； C: 简历内容要按照时间顺序排序； D: 经历要多用数字和实
2019-06-05 00:46:10
-
简历中应该注意（ ）
简历中应该注意（ ） A: 个人信息不超过简历1/4 B: 经历越丰富越好 C: 有清晰的求职意向 D: 最突出的优势放简历前1/3 正确答案： ACD 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来
2019-06-05 00:45:32
-
合理进行职业生涯决策的信息基础有（ ）
合理进行职业生涯决策的信息基础有（ ）（多选） A: 个人兴趣、性格、价值观、能力等自我探索； B: 职业能力要求、职业回馈等 职业世界探索； C: 个人决策风格 D: 个人的非合理信
2019-06-05 00:44:58
-
在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时，
在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时，最需要详细拓展的部分是（ ）（单选） A: 背景情况（situation） B: 目标任务（task） C: 行为行动（action） D: 收获结果（result）
2019-06-05 00:44:24
-
以下哪个职位对可迁移技能的要求最高？（
以下哪个职位对可迁移技能的要求最高？（ ）（单选） A:财务 B:研发 C:工程技术 D:销售 正确答案：D 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来的全部内容了。
2019-06-05 00:43:55
-
从能力维度分析职位需求，可将能力分为（
从能力维度分析职位需求，可将能力分为（ ）（多选） A: 天赋潜能 B: 专业知识技能 C: 可迁移技能 D: 自我管理技能 正确答案： BCD 以上就是Q游网_游戏攻略站小编林白为您带来的
2019-06-05 00:43:24
