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2022性别平等及女职工权益保护知识竞赛题
[问答百科] update:2022年03月08日
1.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ),培养和选拔妇女干部。 A.同工同酬 B.均衡就业 C.政治平等 D....[详细]
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以下哪些可以作为工作场所性骚扰的证据?( )
[问答百科] update:2020年03月06日
以下哪些可以作为工作场所性骚扰的证据?( ) A.电子邮件 B.便条 C.短信或微信信息 D.录音 E.视频 F.照片 答案:ABCDEF 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题...[详细]
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职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?( )
[问答百科] update:2020年03月06日
职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?( ) A.参加学习和培训 B. 了解自身权益 C. 承诺不实施性骚扰行为 D.参与、监督防治性骚扰机制的实施 E.积极与性骚扰行为作斗争 答案:ABCDE 完整版: 性别平等及女职工权益保护...[详细]
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工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?(
[问答百科] update:2020年03月06日
工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?( ) A.畅通投诉渠道,为职工提供法律咨询服务 B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作 C.提供法律援助,协助取证,必要时督促用人单位成立专案调查组 D.支持、协助受...[详细]
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用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?(
[问答百科] update:2020年03月06日
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?( ) A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南 B.提供关于知情者行动的教育和培训 C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境 D.提供多种沟通渠道举报性骚扰 E.及时回应...[详细]
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职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及
[问答百科] update:2020年03月06日
职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的,用人单位应及时采取补救措施( )。 A.被剥夺晋升机会的 B.被取消参加培训、参评先进等享受奖励或者福利资格的 C.被调换岗位或者工作地点、减薪、降级或者撤职的 D.被扣发奖金...[详细]
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用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体
[问答百科] update:2020年03月06日
用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?( ) A.宣传教育培训制度 B.招聘和就业保障制度 C.培训、晋升和奖励制度 D.薪酬制度 E.职业安全健康管理制度 F.集体协商制度 G.合同制度 H.劳动争议调查处理...[详细]
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以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?( )
[问答百科] update:2020年03月06日
以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?( ) A.上级 B.同事 C.客户、顾客 D.合作伙伴 答案:ABCD 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题...[详细]
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以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?( )
[问答百科] update:2020年03月06日
以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰?( ) A.反复凝视身体敏感部位 B.不受欢迎的身体接触,如触摸、搂抱、抚弄、掐捏等 C.强迫性质的邀请,死缠烂打型的示爱,在被拒绝之后仍持续地邀请共同进餐或约会,使对方感受到一种...[详细]
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性骚扰三个关键要素包括( )。
[问答百科] update:2020年03月06日
性骚扰三个关键要素包括( )。 A.不受欢迎的 B.与性有关的 C.只发生一次 D.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁 答案:ABD 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多...[详细]