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能力的个体差异主要表现为?
[问答百科] update:2020年03月25日
能力的个体差异主要表现为? A、水平的差异 B、结构的差异 C、发展的差异 D、特殊智力的差异 答案:水平的差异,结构的差异 ,发展的差异 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
[问答百科] update:2020年03月25日
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。 答案:× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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智力一般而言指的是?
[问答百科] update:2020年03月25日
智力一般而言指的是? A、社会智力 B、情绪智力 C、文化智力 D、认知智力 答案:认知智力 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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能力能够直接影响人们的活动效率。
[问答百科] update:2020年03月25日
能力能够直接影响人们的活动效率。 答案:√ 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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下列哪种是最容易习得的?
[问答百科] update:2020年03月25日
下列哪种是最容易习得的? A、知识 B、技能 C、能力 D、心智 答案:答案:知识 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能
[问答百科] update:2020年03月25日
“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力? A、因地制宜 B、料事如神 C、知人善用 D、体贴入微 答案:知人善用 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司
[问答百科] update:2020年03月25日
离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。 答案:√ 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。
[问答百科] update:2020年03月25日
与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。 答案:× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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下列不属于管理者人际关系角色的是()。
[问答百科] update:2020年03月25日
下列不属于管理者人际关系角色的是()。 A、象征性角色 B、领导者角色 C、联络者角色 D、传播者角色 答案:传播者角色 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]
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个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自
[问答百科] update:2020年03月25日
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。 答案:× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案...[详细]