A.会

B.不会

正确答案:A

第156题:毕业生毕业时或毕业离校内未落实就业单位的,可申请将《报到证》开至其生源地毕业生就业主管部门或其档案托管机构。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

正确答案:C

解析：毕业生毕业时或毕业离校两年内未落实就业单位的,可申请将《报到证》开至其生源地毕业生就业主管部门或其档案托管机构。

第157题:江苏在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛中获金奖数位居全国()

A.第一

B.第二

C.第三

D.第四

正确答案:A

第158题:江苏省规定对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的、应给与最长()年期限的社会保险补贴?

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:C

第159题:法人是一种享有民事主体资格的()。

A.组织

B.自然人

C.家庭

D.经济组织

正确答案:A

第160题:现代人才测评的理论基础是()

A.组织需求理论

B.人—职匹配理论

C.权力本位模式

D.义务本位模式

正确答案:B

第161题:由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是()

A.案例研究法

B.工作模拟法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

正确答案:A

第162题:疫情期间学生在家上网课,大学生常见的学习心理问题是

A.学习环境适应性障碍

B.学习过度焦虑

C.缺乏学习动力

D.以上都是

正确答案:D

第163题:疫情期间居家隔离面对不良情绪时,以下属于积极应对方式是

A.喝酒

B.吃大量的东西

C.压抑负面情绪

D.和朋友网络倾诉

正确答案:D

第164题:疫情期间居家隔离,生活变得单一,当人的愿望受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?

A.幻想

B.升华

C.分离

D.补偿

正确答案:A

第165题:目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()

A.心理式提问

B.主题式提问

C.模式化提问

D.问题式提问

正确答案:A

第166题:目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()

A.单阶梯模式

B.双阶梯模式

C.多阶梯模式

D.横向阶梯模式

正确答案:B

第167题:知识产权不包括()。

A.商标权

B.专利权

C.著作权

D.企业名誉

正确答案:D

第168题:神经性贪食存在以下哪些临床表现

A.情绪波动大

B.无法抗拒进食欲望

C.反复发作、不可控制的冲动性暴食

D.采用自我诱吐、使用泻药等抵消行为

正确答案:C

第169题:第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛在下列哪所大学举行?()

A.南京大学

B.浙江大学

C.南京林业大学

D.武汉大学

正确答案:B

第170题:第五届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛决赛在()举行。

A.苏州大学

B.常州大学

C.扬州大学

D.南京大学

正确答案:B

第171题:职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有()

A.群体性

B.规范性

C.稳定性

D.社会性

正确答案:D

第172题:职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即资源和()

A.心理的成熟

B.能力经验

C.职业发展方向明确

D.良好的职业形象

正确答案:B

第173题:职业生涯规划的核心是()

A.职业生涯分析

B.职业生涯机会评估

C.职业生涯目标的确定

D.制定职业生涯行动方案

正确答案:C

第174题:股份有限公司中,有权决议发行公司债券的机构是()

A.董事会

B.职工代表大会

C.股东大会

D.监事会

正确答案:C【相关知识】《公司法》第一百条本法第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定,适用于股份有限公司股东大会。第三十八条股东会行使下列职权:(八)对发行公司债券作出决议。

第175题:股份有限公司的权力机构是()

A.董事会

B.职工代表大会

C.股东大会

D.监事会

正确答案:C【相关知识】《公司法》第九十九条股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构,依照本法行使职权。

第176题:良好的心理康复能力不包括

A.精神创伤后不留严重痕迹

B.再次回忆创伤时较为平静

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• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
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