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正确答案:B

第419题:同学们在解决校园痛点的讨论中,不约而同的想到借助移动互联网来解决问题。这是创新的表现。 Q游网qqaiqin

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【解析】若都想到移动互联网,反而落入了定势思维。 Q游网qqaiqin

第420题:商业模式本质上是若干因素构成的一组赢利逻辑关系的链条。

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第421题:商业模式设计是创业机会开发环节的一个不断试错、修正和反复的过程。 Q游网qqaiqin

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第422题:商标应当具备法定的构成要素,且具有显著特征。

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第423题:商标最基本的功能是识别商品或服务的来源,区别相同商品或服务的不同经营者。 此文来自qqaiqin.com

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第424题:在严重的恐慌下,有的人可能会出现突发的紧张、胸闷、心慌、濒死感等焦虑症状,这些症状往往持续时间较短,一般为几分钟到半小时。当症状严重时,应及时到 Q游网qqaiqin

精神科就医。 此文来自qqaiqin.com

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第425题:在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人知道的部分称为潜在我。

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第426题:在充分的职业探索后,未面试成功,一定是自己没有打动雇主。 此文来自qqaiqin.com

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第427题:在公司内,董事等高级管理人员可以兼任监事。

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【解析】《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监 此文来自qqaiqin.com

事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由

公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主

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席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 Q游网qqaiqin

第428题:在制作简历和进行面试的时候,应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。

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第429题:在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是员工个人。 此文来自qqaiqin.com

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第430题:在招聘会上与HR面对面交流,相较网络投递简历的一大好处是,可以改变HR先有的招聘设定,增加求职成功几率。 此文来自qqaiqin.com

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第431题:在职业沟通中,我们一定要先处理好自己的心情,再处理事情。只有双方能够平静下来才有可能于更好的沟通,有利于事情的处理。 Q游网qqaiqin

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第432题:在职业锚各种类型中,挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。 此文来自qqaiqin.com

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第433题:基于技巧回答面试问题,是水到渠成。

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第434题:大多数创业者可以整合到充足的创业所需的资源。 此文来自qqaiqin.com

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第435题:大多数创业能力可以通过后天培养而习得。

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第436题:大学生心理健康教育应该以预防为主。 Q游网qqaiqin

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第437题:大赛式创新创业是高校学生创业的主流模式。 此文来自qqaiqin.com

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第438题:如果一个人的职业决策过于短浅,后面又没有后续职业决策点支撑,肯定会使人丧失奋斗的热情,且不利于自己长远发展。 Q游网qqaiqin

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第439题:如果立足生存支点来规划职业生涯,会把快乐作为主要导向。 Q游网qqaiqin

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第440题:如果职业中是领导角色,在各种关系中都会是主导。

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【解析】生涯发展中的自我管理,需要在不同的关系中定位是“主导”还是“配合”角色。 此文来自qqaiqin.com

第441题:对三个不同的意向职业进行了解,每个职业都适合选择工作三年以上的职业人士。 Q游网qqaiqin

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第442题:对不熟识的人,不应该套近乎。

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【解析】若想与对方建立关系,可以通过“寻找共同点”来进行沟通。

第443题:将用过的塑料零食罐套在花盆下接水,使用了奥斯本检核中的“能否借用”。

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【解析】将用过的塑料零食罐套在花盆下接水,使用了奥斯本检核中的“能否他用”。 此文来自qqaiqin.com

第444题:就人生第一个职业而言,它往往不仅是一份单纯的工作,更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会,一定意义上它是你的职业启蒙老师。

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• 『 面对突如其来的疫情,大家瞬间丧失大量
• 『 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度
• 『 通过访谈职业人士了解职业,因以生涯问
• 『 通过招聘信息检索进行静态探索,需要通
• 『 通过公文规范,区分文章的结构与层次,是
• 『 通用能力越多,职业适应面越宽
• 『 运用静态探索方法,除能从宏观层面对职
• 『 运用“独立、积极、务实”的自我管理能
• 『 运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”
• 『 过分关注应激源或其导致的后果是对应激
• 『 语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,
• 『 语言文字传递信息的没有身体语言大,因
• 『 访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合
• 『 设立公司,应当依法向公司登记机关申请
• 『 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业
• 『 西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更
• 『 董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘
• 『 获取一个适合自己的工作领域,并谋求发
• 『 自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式
• 『 自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一
• 『 股东的出资方式,出资额和出资时间不是
• 『 聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻
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