-
关于大学生创业中法律风险的控制和防范，你
【单选题】关于大学生创业中法律风险的控制和防范，你认为如下哪一种方法最不可取？ A.聘请律师或者法律顾问，招聘有法律专业背景的人员 B.学习法律专业知识，留心实践过程中可能
2020-11-06 13:59:06
-
下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧
【单选题】下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（）。 A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研
2020-11-06 13:57:20
-
下列人员中能作为劳动合同的主体的人有（）
【单选题】下列人员中能作为劳动合同的主体的人有（）。 A.返聘人员 B.身体残疾且没有劳动能力的人 C.在校大学生 D.已满16周岁但未满18周岁的人 正确答案：D
2020-11-06 13:55:44
-
下列哪一种项不属于大学生就业风险（）。
【单选题】下列哪一种项不属于大学生就业风险（）。 A.虚假招聘 B.就业歧视 C.竞业禁止 D.协议违约 正确答案：C
2020-11-06 13:55:07
-
关于三方就业协议，如果任何一方欲变更约定
【单选题】关于三方就业协议，如果任何一方欲变更约定，（）征得另一方同意，否则应被视为（），应按就业协议中违约金的约定承担责任。 A.应当，解除 B.无须，解除 C.应当，违约
2020-11-06 13:53:27
-
下列说法正确的是（）。 A.劳动者享有平等
【单选题】下列说法正确的是（）。 A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利 B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化 C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟
2020-11-06 13:51:05
-
大学生创业者最可能面临刑事法律风险的是哪
【单选题】大学生创业者最可能面临刑事法律风险的是哪一项？ A.虚开增值税专用发票 B.企业破产 C.企业负债 D.创业被收购 正确答案：A
2020-11-06 13:49:41
-
关于风险的概念，以下说法错误的是（）。
【单选题】关于风险的概念，以下说法错误的是（）。 A.风险，一般是指可能发生的危险 B.风险，可指遇到破坏或损失的机会或危险的概率、可能性 C.风险，一般由风险因素、风险事故
2020-11-06 13:48:59
-
下列哪一项不属于合同签订的风险？（）
【单选题】下列哪一项不属于合同签订的风险？（） A.生死合同 B.霸王合同 C.“一边倒”的合同 D.违约金条款的签订 正确答案：D
2020-11-06 13:47:02
-
下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？（）
【单选题】下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？（） A.需求岗位多，招聘条件要求低 B.不留公司地址或地址模糊 C.有明确的岗位描述和招聘条件 D.应聘时需要缴纳一定的报名费 正
2020-11-06 13:44:31
-
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是
【单选题】下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。 A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B.王某参观某工厂时，被
2020-11-06 13:43:38
-
下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关
【单选题】下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）。 A.在校大学生与实习单位解除实习 B.劳动争议仲裁裁决 C.劳动者死亡 D.劳动者被追究刑事责任 正确答案：A
2020-11-06 13:40:22
-
大学生就业自身权利受到侵害，那么有权对违
【单选题】大学生就业自身权利受到侵害，那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括（）。 A.劳动行政部门 B.工商行政部门 C.公安机关 D.工会 正确答案：D
2020-11-06 13:37:52
-
下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？
【单选题】下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？ A.临时工 B.借调到该单位的人员 C.在校期间实习的大学生 正确答案：A
2020-11-06 13:36:49
-
下列人员中适用最低工资标准的情形是( )。
【单选题】下列人员中适用最低工资标准的情形是( )。 A.在校期间实习的大学生 B.处于非带薪休假期间的人员 C.处于试用期的人员 D.在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者 正确答案
2020-11-06 13:31:42
