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下列不属于管理者人际关系角色的是()。
下列不属于管理者人际关系角色的是()。 A、象征性角色 B、领导者角色 C、联络者角色 D、传播者角色 答案:传播者角色 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的
与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。 答案：× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还
离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。 答案：√ 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法
“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力? A、因地制宜 B、料事如神 C、知人善用 D、体贴入微 答案:知人善用 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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下列哪种是最容易习得的?
下列哪种是最容易习得的? A、知识 B、技能 C、能力 D、心智 答案：答案:知识 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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能力能够直接影响人们的活动效率。
能力能够直接影响人们的活动效率。 答案：√ 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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智力一般而言指的是?
智力一般而言指的是? A、社会智力 B、情绪智力 C、文化智力 D、认知智力 答案:认知智力 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。 答案：× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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能力的个体差异主要表现为?
能力的个体差异主要表现为? A、水平的差异 B、结构的差异 C、发展的差异 D、特殊智力的差异 答案:水平的差异，结构的差异 ，发展的差异 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测
2020-03-25 15:55:13
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西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹
西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹配不同的岗位的道理。 答案：√ 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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下列属于阿尔伯特对价值观类型的有?
下列属于阿尔伯特对价值观类型的有? A、经济型 B、理论型 C、审美型 D、信仰型 答案:理论型，经济型，信仰型，审美型 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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罗克奇的价值观分类包括哪两个类型?
罗克奇的价值观分类包括哪两个类型? A、理性价值观 B、终极价值观 C、工具性价值观 D、神性价值观 答案:工具性价值观，终极价值观 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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追求生活的平衡感,希望拥有结合家庭的需要
追求生活的平衡感,希望拥有结合家庭的需要和职业的需要的工作方式,属于什么价值观类型的人? A、挑战型 B、安全稳定型 C、服务奉献型 D、生活型 答案:生活型 超星尔雅学习通2020(
2020-03-25 15:55:13
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职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时
职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。 答案：× 超星尔雅学习通2020(组织行为学)全章节测试答案
2020-03-25 15:55:13
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乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为
乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为他人服务,或与他人建立与发展各种关系的职业的人属于什么职业兴趣? A、社会型 B、研究型 C、艺术型 D、传统型 答案:社会型 超星尔雅学习
2020-03-25 15:55:13
