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运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”有效
[判断题]运用“放下自利、待以利他、互惠共赢”有效沟通法则,在任何情况下都是有效的。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：有效沟通法则在面对完全自利的人时,无法起到作用。因而“
2020-10-29 00:31:07
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过分关注应激源或其导致的后果是对应激的适
[判断题]过分关注应激源或其导致的后果是对应激的适应性表现。 A.正确 B.错误 正确答案:B
2020-10-29 00:30:44
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语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,因而
[判断题]语速快是因为心情紧张或习惯快言快语,因而在所有场合,都应该降低语速。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：在有些文化或沟通情境中,需要较快的语速。
2020-10-29 00:30:17
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语言文字传递信息的没有身体语言大,因而在
[判断题]语言文字传递信息的没有身体语言大,因而在表达难以理解的信息时,很难有显著的效果。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：语言文字传递的信息有限,但对表现难以理解的信息则
2020-10-29 00:29:47
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访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合适。
[判断题]访谈的生涯人物数量,一定要达到3名才合适。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：生涯人物访谈数量视要解决的问题、生涯人物对问题的把握而定,并非所有的生涯人物访谈都要达
2020-10-29 00:29:19
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设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立
[判断题]设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记
2020-10-29 00:28:48
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许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询
[判断题]许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问“我想干什么?”开始,然后顺着问下去 A.正确 B.错误 正确
2020-10-29 00:28:28
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西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更多地
[判断题]西方人并不擅长直觉思维,职业决策应更多地依赖理性。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：职业决策因人、因问题而异,运用理性还是直觉决策,最关键的是决策者本身对问题的思
2020-10-29 00:28:02
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董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘密。
[判断题]董事,高级管理人员不得擅自披露公司秘密。 A.正确 B.错误 正确答案:A 解析：《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金
2020-10-29 00:27:35
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获取一个适合自己的工作领域,并谋求发展,这
[判断题]获取一个适合自己的工作领域,并谋求发展,这是职业生涯探索阶段的任务。 A.正确 B.错误 正确答案:B
2020-10-29 00:27:12
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自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式去处
[判断题]自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式去处理这些负面情绪,既不压抑也不放大,以一种开放的、不带评判的态度去觉察所有的情绪以及伴随的想法,去体验所有情绪的强弱,并接受
2020-10-29 00:26:51
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自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一同庆
[判断题]自己获得一项重要荣誉,邀请班级同学一同庆祝。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：获得荣誉后,要学会以退为进,谦虚谨慎。
2020-10-29 00:26:20
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股东的出资方式,出资额和出资时间不是有限
[判断题]股东的出资方式,出资额和出资时间不是有限责任公司需要载明的事项。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：《中华人民共和国公司法》第二十五条公司章程内容有限责任公司章程
2020-10-29 00:24:20
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聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻在公
[判断题]聪明的领导,若想栽培提拔下属,不会时刻在公开场合对其进行表扬。 A.正确 B.错误 正确答案:A
2020-10-29 00:23:54
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职场中,若表现不好,领导就会开除自己。
[判断题]职场中,若表现不好,领导就会开除自己。 A.正确 B.错误 正确答案:B 解析：这是由焦点效应带来的错误认识。若在职场表现不好,领导首先想到的不是开除,而是思考如何让下属好
2020-10-29 00:22:34
