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性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?( )
性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?( ) A.宣传培训制度 B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度 C.生育保护和职业健康保护制度 D.社会保险制度 E.支持平衡工作和家庭制度 F.集体协商
2020-03-06 18:19:24
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用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?(
用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?( ) A.用人单位必须承担的法律义务 B.用人单位应该履行的社会责任 C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任 D.用人单位性别歧视会造成企业
2020-03-06 18:19:01
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《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各
《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导,工作各环节的性别平等主要包括( )。 A.就业机会平等 B.职业发展机会平等 C.薪酬待遇平等 D.生育保护 E.为职
2020-03-06 18:18:37
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2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》
2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么?( ) A.平等就业权纠纷 B.性骚扰损害责任纠纷 C.隐私权纠纷 D.确认劳动关系纠纷 答案:AB 完整版: 性别平等及
2020-03-06 18:18:17
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我国已经批准了以下哪些国际公约?( )
我国已经批准了以下哪些国际公约?( ) A.《消除对妇女一切形式歧视公约》 B.《男女工人同工同酬公约》(国际劳工组织第100号公约) C.《1958年消除就业和职业歧视公约》(国际劳工组
2020-03-06 18:17:51
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工作场所性骚扰的受害者( )。
工作场所性骚扰的受害者( )。 A.只能是女职工 B.只能是男职工 C.男女职工都有可能 答案:C 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题
2020-03-06 18:17:25
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依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。 A.职工代表 B.工会组织 C.青年组织 D.用人单位 答案:D 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识
2020-03-06 18:17:06
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“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律
“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?( ) A.《宪法》 B.《妇女权益保障法》 C.《劳动法》 D.《劳动合同法》 答案:B 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及
2020-03-06 18:16:48
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国际劳工组织2019 年通过的( )明确指出,劳
国际劳工组织2019 年通过的( )明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。 A.《关于消除劳动世界中
2020-03-06 18:10:14
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目前,全国有( )省(区、市)建立了法规政策
目前,全国有( )省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。 A.大部分 B.一半 C.少数 D.5个 答案:A 完整版: 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题
2020-03-06 18:09:53
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我国大陆地区首部性别平等地方法规是( )。
我国大陆地区首部性别平等地方法规是( )。 A.《江苏省妇女权益保障条例》 B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法 C.《山西省女职工劳动保护条例》 D.《深圳经济特区
2020-03-06 18:09:35
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工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人
工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于( )对男女劳动者进行不合理
2020-03-06 17:55:32
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工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?( ) A.招聘广告中规定男性优先 B.将妊娠测试包含在入职体检中 C.要求女职工几年内不得结婚或生育 D.要求求职
2020-03-06 17:55:07
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为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定(
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定( ),旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自
2020-03-06 17:54:45
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《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循(
《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循( )原则。 A.惩处为主,预防、教育与矫治相结合 B.矫治为主,预防、教育与惩处相结合 C.教育为主,预防、矫治与惩处相结合 D.预防为主,教育
2020-03-06 17:54:26
