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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以采取哪些措施。() A、依法向有关部门投诉、举报、申诉 B、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 C、对仲裁裁决不服的
2020-03-09 22:50:57
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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门()。 A、投诉 B、举报 C、申诉 D、上访 答案： ABC
2020-03-09 22:50:19
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用人单位与女职工订立劳动(聘用)合同时,应
用人单位与女职工订立劳动(聘用)合同时,应当书面告知以下内容。() A、禁忌从事的劳动范围的岗位 B、在工作过程中可能产生的职业危害与后果 C、职业防护措施 D、本单位女职工劳动
2020-03-09 22:48:51
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列说法正确的是()。 A、妇女享有与男子平等的劳动就业权利 B、在劳动报酬方面,实行男女同工同酬 C、除不适合妇女的工种或者岗位外,用人
2020-03-09 22:48:26
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护()。 A、正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天 B、符合《河南省人口与计划生育
2020-03-09 22:47:54
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()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中
()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。 A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期劳动保护 答案: ABCD
2020-03-09 22:47:08
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下列说法正确的是()。 A、用人单位应当结合
下列说法正确的是()。 A、用人单位应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰 B、女职工在劳动场所受到性骚扰等危害职工人身安全的行为,
2020-03-09 22:46:25
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女职工合法权益受到侵害时,可以依法向()投
女职工合法权益受到侵害时,可以依法向()投诉、举报、申诉。 A、人力资源社会保障部门 B、安全生产监督管理部门 C、卫生和计划生育部门 D、工会 E、妇女组织 答案： ABCDE
2020-03-09 22:45:24
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女职工实施以下()手术的,按照有关法律、法
女职工实施以下()手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。 A、放置宫内节育器 B、取出宫内节育器 C、输卵管结扎术 D、输卵管复通术E、生育
2020-03-09 22:43:12
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女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工
女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施 A、女职工卫生室 B、孕妇休息室 C、哺乳室 D、更衣室 答案： ABC
2020-03-09 22:42:25
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用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查
用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排()等专项检查。 A、乳腺 B、宫颈 C、子宫 D、肾脏 答案： AB
2020-03-09 22:42:03
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对哺乳期女职工的劳动保护,下列说法正确的
对哺乳期女职工的劳动保护,下列说法正确的是() A、不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作 B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 C、在每天劳动时间
2020-03-09 22:41:38
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用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:(
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:() A、不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作 B、不能适应原岗位工作的,予以减轻劳动量或者暂时安排其他能
2020-03-09 22:41:09
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经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下
经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:() A、不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作 B、从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间
2020-03-09 22:40:44
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用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,() A、降低女职工的工资、福利待遇 B、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务 C、辞退女职工 D、单方面解除劳动(聘用
2020-03-09 22:40:14
